Definiciones

1. Derechos y trato equitativo a los accionistas: Reconoce la importancia de los accionistas e inversionistas y respeta el ejercicio de sus derechos con el fin de que reciban el mismo trato, independientemente del número de acciones que posean o del valor de su inversión.

2. Asamblea General de Accionistas: Asegura y promueve la participación de los accionistas en las deliberaciones y decisiones que se toman en las reuniones de la Asamblea.

3. Junta Directiva: Promueve la profesionalización de los miembros de la Junta Directiva y garantiza la independencia de por lo menos tres de sus nueve miembros.

4. Ejecutivo principal y otros directivos: Establece reglas claras para la elección, remuneración y evaluación del Presidente y de los altos ejecutivos.

5. Responsabilidad social empresarial: Reconoce los derechos de los grupos de interés de GRUPO AZUR y establece los compromisos con ellos.

6. Transparencia, fluidez e integridad de la comunicación y la información: Considera que la comunicación es un proceso integral y estratégico para la gestión empresarial que debe regirse por los principios de transparencia, claridad y oportunidad.

7. Control: Define los mecanismos de control externos e internos que auditan la gestión empresarial.

8. Conflictos de interés: Establece los mecanismos concretos que permiten la prevención, manejo y divulgación de los conflictos de interés.

9. Mecanismos de resolución de controversias: Establece los mecanismos alternativos para la resolución de controversias con el fin de promover la inversión extranjera, las relaciones comerciales y facilitar la convivencia entre los accionistas, los grupos de interés y la administración de la sociedad.

10. Negociación de valores: Establece un procedimiento interno para la compra o venta de acciones de la sociedad por parte de sus administradores, en aras de evitar que la transacción se haga con fines especulativos o haciendo uso indebido de información privilegiada.